拿破仑说:“不想当将军??的士兵不是好士兵!”这意味着强调思想的重要性。在工作场所,大多数人会一步一步地爬下最低层,但如果不这样做,遇到一个好的树干才能实现您的英勇梦想,您需要具备出色的技能。
如果您既无法与人相处,又无法与人建立良好的关系,那么您只能走在工作场所金字塔的最低层,这是最脆弱的群体中的一员,永远无法取得成功。
在工作场所中,单人模式在激烈的竞争中跌入了滚滚的车轮,要在竞争中生存,就必须以群体的形式生存。
作为工作场所的领导者,成为领导者的原因必须具有自己的技能和优势,当然,他也知道生存的方式。总领导人会找到那些自己奋斗的人。
那么,我们如何知道我们已被领导者选中,并将成为主要的支持目标?如果您的领导者执行以下四个操作,那么您的领导者已经为您铺平了道路。
1.对您的严格要求
如果您在工作场所遇到一位严格要求您的经理,这就是您的运气!尽管许多人抱怨严格的管理和不正常的行为,但他们仍然很高兴见到如此严格的领导人。
严大师是高中生,如果你的领导对你有严格的要求,你将被列为他的修炼对象。就像母亲严格要求您的孩子一样。他对您的要求严格的原因是他希望您快速成长并快速进步。
其次,通过钓鱼,多方培训来教它
如果您的主管从未将您视为工作中的负担或绊脚石,即使您无法完成工作并且缺乏精力,他也不会给您建议,而是耐心地教您工作,而不是像一个指导和指导您的大哥一样。鼓励您,并为您争取培训机会,以便您早上可以独自一人。
在我们国家,有句老话:“教人钓鱼比教人钓鱼更好”,即教人们已有的知识而不是教人们学习知识的方法。这也适用于工作场所。
如果您不能独自完成工作,那么您所处的环境将始终是独立且无助的,出于良好的指导,这将消除您的成瘾和自卑感,并且不会像花瓶一样将您留在温室中。这是当你感到孤独和无助的时候,要求你独立思考并运用自己的能力去完成工作。
3.讲单词,不要写简短的支票
一个好的领导者必须是一个值得信赖的人,因为他知道说服公众的信任。当您的领导者上班时,承诺给您的一切都将实现。恭喜,您遇到了一个博乐领导者。
墨子说:“那些不努力的人不是聪明人,那些不相信的人什么都不做。”如果经理对自己说完之后不能采取行动,那么他在工作场所的发展就不会太长,这种领导方式将没有前途。
这样的领导者,即使竞争很激烈,也会照他说的做,绝不会发出空白支票,那么您就跟随了一个好的领导者。
4.兑现诺言并建立联系
总经理有自己的管理技巧。为了在员工心中保持权威,他永远不会主动表扬一个人。如果您的领导者在某些重要会议上总是表扬您,则不允许您参加会议;让自己参与其中或报告重要工作;这是您前进的领导力。
如果领导者带您去参加一些重要的晚宴,恭喜,您的运气就在这里,因为领导者已将您锁定并开始积极为您建立网络连接。
工作场所就像一个战场,在这个战场上,如果您的领导者具有以上四种行为,则表明您已经通过领导才能认可,并且已经被领导者培训为教练。晋升和加薪离您不远!